HR Manager
Human Resource
InControl Enterprise Dynamics in Woerden zoekt voor ongeveer 2 a 3 dagen per week een HR-manager die ook rol als kwaliteitsmanager op zich neemt (begeleiden en voorbereiden van ISO processen).
InControl is een groep van zo’n 40 gedreven professionals in Nederland, Duitsland en Amerika die als missie heeft om de wereld duurzamer en veiliger te maken. Dit doen we door operationele processen efficiënter, slimmer en veiliger te maken middels software voor Digital Twins.
Je bent verantwoordelijk voor het operationele en strategische HR-beleid – dat je samen met de CEO uitstippelt en zelfstandig uitvoert. Je bent het eerste laagdrempelige en vertrouwelijk aanspreekpunt voor collega’s.
Hou jij van organiseren, vooruitdenken en ontzorgen? Heb je oprechte interesse in mensen en de drive om organisaties beter te maken? Ben je een evenwichtige HR-professional en bruggenbouwer? Solliciteer dan direct naar deze functie!
- Een enthousiast HR-professional met enige jaren ervaring – liefst bij een (technische) MKB organisatie of een start-up. HBO+ werk- en denkniveau op het vakgebied HRM;
- Je bent een sparringpartner voor de CEO en leidinggevenden middels je expertise en ervaring op het gebied van HR;
- Verantwoordelijk voor plannen en coördineren van interne en externe audits. Beheren en verbeteren interne processen. Kennis over en ervaring met ISO (9001 en/of 27001) is een pré.
- Goede kennis van relevante wet- en regelgeving omtrent personeel, veiligheid, gezondheid, etc. en zorgen voor compliance daaraan.
- Goede communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels;
- Goed in het coachen van collega’s op soft skills en HR-gerelateerde zaken;
- Je kunt goed met mensen omgaan en bent een evenwichtig en benaderbaar persoon.
- Ondanks we bij InControl hybride werken en (beperkt) thuiswerken toestaan, geld dat niet voor deze rol. Hier is face-to-face contact nodig, “deur staat open”, informeel bijpraten met collega’s, etc. Dus aanwezigheid op kantoor op maandag, dinsdag en/of donderdag is wel een must.
- Ervaring in het opzetten en uitvoeren van jaarlijkse HR-cycli zoals: onboarding nieuwe collega’s, voeren exitgesprekken; aansturen en assisteren beoordelingscycli, beloningen & (onderhouden) salarishuis. Onderhouden van personeelsdossiers.
- Verantwoordelijk voor het uitdragen en managen van het Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) programma;
- Initiëren en uitvoeren van het jaarlijkse medewerkerstevredenheid onderzoek en implementeren van de daaruit volgende acties.
- Verantwoordelijk voor plannen en coördineren van interne en externe audits; en het zelfstandig bijhouden van de leveranciersrapportages.
- Vertrouwenspersoon: iemand die de rol als vertrouwenspersoon goed en professioneel kan invullen;
- Het verder proactief ontwikkelen van het HR-beleid, waaronder het verder ontwikkelen en onderhouden van het beleid in het personeelshandboek (PHB);
- Verantwoordelijk voor communicatie omtrent pensioenvoorziening (i.s.m. externe pensioenadviseur);
- Contactpersoon met de arbo dienst en langdurig zieke werknemers;
- Administratief uitvoeren en beheren van de Persoonlijk Keuze Budgetten;
- Opstellen en beheren van de arbeidsovereenkomsten; oog houden op uitstaande vakantiedagen (in Exact) en de salarisadministratie.
- Ervaring met het werven en aannemen van nieuwe collega’s. Schrijven van job profiles, samen met hiring manager sollicitatiegesprekken afnemen, inzetten van effectieve wervingskanalen;
- Het organiseren van bedrijfsuitjes, -borrels en -feestjes t.b.v. het personeel. Samenwerken met de PV.
- Een leuke, afwisselende baan van ong. 24 uur per week (aantal uren bespreekbaar);
- Fijne collega’s, een open en collegiale sfeer;
- Veel zelfstandigheid, flexibele invulling van werkdagen (de benaderbaarheid en het persoonlijk contact met collega’s is belangrijk dus er wordt verwacht dat je wel vaak op kantoor bent).
- Een organisatie met korte lijnen en een open cultuur;
- Volop groeikansen, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak;
- Uiteraard een prima beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opleiding; pensioenregeling, 24 vakantie dagen (bij 40 uur), reiskostenvergoeding.
- Personeelsuitjes en een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten voor collega’s georganiseerd.
InControl Enterprise Dynamics is al ruim 36 jaar een toonaangevende ontwikkelaar van simulatie software. Ons softwareplatform wordt wereldwijd gebruikt voor analyse en optimalisatie van infrastructuren, industriële processen en crowd management.
Onze klanten gebruiken onze software voor het testen, plannen en besturen van grootschalige systemen en infrastructuren, zoals bagagesystemen, containerterminals, treinstations, assemblagelijnen, sportstadions en grootschalige evenementen.
‘Our mission is to deliver software solutions that contribute to a safe and sustainable planet’
InControl is een bedrijf dat gelooft in groei en biedt haar medewerkers ruimte voor ontwikkeling. Als medewerker maak je deel uit van een groeiend, internationaal bedrijf waar ruimte is voor eigen inbreng en ideeën.
Werken bij InControl doe je in een goed geoutilleerd, modern kantoor en in een prettige werksfeer met leuke collega’s waar persoonlijke groei hoog in het vaandel staat.
Ben je toe aan een nieuwe stap in je carrière en spreekt de bovenstaande functie je aan? Dan nodigen we je graag uit om bij ons te solliciteren. Solliciteer direct via de onderstaande knop of stuur een compacte brief met CV naar G.J. van Nunen: geert-jan.van.nunen@incontrolsim.com
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Application Process
Why work at InControl?
We are always looking for talented professionals who are eager to contribute to meaningful, innovative projects and grow within a dynamic and international team. Whether you are a young professional or an experienced engineer or developer, InControl offers you the opportunity to shape the future—through simulation.
-
Innovative Technology
Be part of a team that develops cutting-edge simulation software used by global clients across a wide range of industries. Our technology enables organizations to simulate and optimize real-world operations in a safe, efficient, and virtual environment. -
Challenging Projects
Not two projects are the same. From international airports and railway systems to advanced logistics hubs and automated warehouses, you'll work on complex challenges that require creativity, precision, and collaboration. -
Career Development
Your growth matters. We offer structured onboarding, continuous training, and personalized development opportunities. With a dedicated Personal Development Plan, we help you expand your skills and shape your career path. -
Work-Life Balance
We value your wellbeing. Our flexible working hours, hybrid work options, and supportive team culture create an environment where you can perform at your best—both professionally and personally. -
Collaborative Culture
InControl has a culture where people are very open to help each other out when solving puzzles for customers. Often you work together with a small team on a project.
purpose.
you contribute to a safer and more sustainable planet
international projects.
offices in europe, usa and asia, and a worldwide partner network
market leader.
we have been a leading developer of digital twin simulation software for over 35 years.
purpose.
you contribute to a safer and more sustainable planet
international.
offices in europe, usa and asia, and a worldwide partner network
market leader.
we have been a leading developer of digital twin simulation software for over 35 years.
Gayathri (Engineer)
“One of the aspects I truly appreciate is the flexibility InControl offers. Whether it’s picking up kids from school or planning a vacation”
What our colleagues say:
What our colleagues say:
Gayathri
Engineer
Apply Now!
Fields marked with * are required
