Personalmanager
Personalwesen
InControl Enterprise Dynamics in Woerden sucht für etwa zwei bis drei Tage pro Woche einen Personalmanager, der auch die Rolle des Qualitätsmanagers übernimmt (Begleitung und Vorbereitung von ISO-Prozessen).
InControl ist eine Gruppe von rund 40 engagierten Fachleuten in den Niederlanden, Deutschland und den USA, deren Ziel es ist, die Welt nachhaltiger und sicherer zu machen. Dies erreichen wir, indem wir betriebliche Prozesse mithilfe von Software für digitale Zwillinge effizienter, intelligenter und sicherer gestalten.
Sie sind für die operative und strategische Personalpolitik verantwortlich – diese legen Sie gemeinsam mit dem CEO fest und setzen sie eigenständig um. Sie sind der erste, leicht zugängliche und vertrauliche Ansprechpartner für die Kollegen.
Macht es dir Spaß, zu organisieren, vorausschauend zu planen und anderen die Arbeit abzunehmen? Hast du ein echtes Interesse an Menschen und den Antrieb, Organisationen zu verbessern? Bist du ein ausgeglichener HR-Experte und ein Brückenbauer? Dann bewirb dich gleich auf diese Stelle!
- Ein begeisterter HR-Experte mit mehrjähriger Berufserfahrung – vorzugsweise bei einem (technischen) KMU oder einem Start-up. Fachliches und intellektuelles Niveau auf Hochschulniveau (HBO+) im Bereich Personalmanagement (HRM);
- Sie fungieren dank Ihrer Fachkenntnisse und Ihrer Erfahrung im Bereich Personalwesen als Sparringspartner für den CEO und die Führungskräfte;
- Verantwortlich für die Planung und Koordination interner und externer Audits. Verwaltung und Optimierung interner Prozesse. Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich ISO (9001 und/oder 27001) sind von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften in den Bereichen Personal, Sicherheit, Gesundheit usw. sowie die Gewährleistung der Einhaltung dieser Vorschriften.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, sowie gute Kenntnisse in Niederländisch und Englisch in Wort und Schrift;
- Erfahrung im Coaching von Kollegen in den Bereichen Soft Skills und Personalwesen;
- Du kannst gut mit Menschen umgehen und bist eine ausgeglichene und zugängliche Person.
- Obwohl wir bei InControl im Hybridmodell arbeiten und (in begrenztem Umfang) Homeoffice zulassen, gilt dies nicht für diese Position. Hier sind persönlicher Kontakt, eine „offene Tür“ und informelle Gespräche mit Kollegen usw. erforderlich. Daher ist die Anwesenheit im Büro montags, dienstags und/oder donnerstags ein Muss.
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung jährlicher HR-Zyklen wie: Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Durchführung von Austrittsgesprächen; Leitung und Unterstützung von Beurteilungszyklen, Vergütungen und der Pflege der Gehaltsstruktur. Pflege von Personalakten.
- Verantwortlich für die Umsetzung und Leitung des Programms „Persönlicher Entwicklungsplan“ (POP);
- Initiierung und Durchführung der jährlichen Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage sowie Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen.
- Verantwortlich für die Planung und Koordination interner und externer Audits sowie für die eigenständige Pflege der Lieferantenberichte.
- Vertrauensperson: jemand, der die Rolle als Vertrauensperson gut und professionell ausfüllen kann;
- Die weitere proaktive Weiterentwicklung der Personalpolitik, einschließlich der Weiterentwicklung und Pflege der Richtlinien im Personalhandbuch (PHB);
- Verantwortlich für die Kommunikation im Bereich der Altersvorsorge (in Zusammenarbeit mit einem externen Rentenberater);
- Ansprechpartner für den Arbeitsschutzdienst und langfristig erkrankte Mitarbeiter;
- Administrative Abwicklung und Verwaltung der individuellen Wahlbudgets;
- Erstellung und Verwaltung der Arbeitsverträge; Überwachung der noch ausstehenden Urlaubstage (in Exact) und der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Erfahrung bei der Suche und Einstellung neuer Mitarbeiter. Erstellung von Stellenprofilen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit dem Personalverantwortlichen, Einsatz effektiver Rekrutierungskanäle;
- Organisation von Betriebsausflügen, -treffen und -feiern für die Belegschaft. Zusammenarbeit mit der Personalvertretung.
- Ein interessanter, abwechslungsreicher Job mit ca. 24 Stunden pro Woche (Stundenzahl verhandelbar);
- Nette Kollegen, eine offene und kollegiale Atmosphäre;
- Viel Eigenverantwortung, flexible Gestaltung der Arbeitstage (die Erreichbarkeit und der persönliche Kontakt zu den Kollegen sind wichtig, daher wird erwartet, dass Sie häufig im Büro sind).
- Eine Organisation mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur;
- Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl inhaltlich als auch auf persönlicher Ebene;
- Selbstverständlich bieten wir eine hervorragende Vergütung und attraktive Zusatzleistungen, darunter Fortbildungen, eine Altersvorsorge, 24 Urlaubstage (bei einer 40-Stunden-Woche) sowie eine Reisekostenpauschale.
- Betriebsausflüge und ein aktiver Betriebsrat, der unterhaltsame Aktivitäten für die Kollegen organisiert.
InControl Enterprise Dynamics ist seit über 36 Jahren ein führender Entwickler von Simulationssoftware. Unsere Softwareplattform wird weltweit zur Analyse und Optimierung von Infrastrukturen, industriellen Prozessen und zum Crowd-Management eingesetzt.
Unsere Kunden nutzen unsere Software zum Testen, Planen und Steuern von groß angelegten Systemen und Infrastrukturen wie Gepäckabfertigungssystemen, Containerterminals, Bahnhöfen, Montagelinien, Sportstadien und Großveranstaltungen.
„Unsere Mission ist es, Softwarelösungen anzubieten, die zu einem sicheren und nachhaltigen Planeten beitragen.“
InControl ist ein Unternehmen, das an Wachstum glaubt und seinen Mitarbeitern Raum für Entwicklung bietet. Als Mitarbeiter sind Sie Teil eines wachsenden, internationalen Unternehmens, in dem Raum für eigene Beiträge und Ideen besteht.
Bei InControl arbeitest du in einem gut ausgestatteten, modernen Büro und in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen, bei denen die persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben wird.
Bist du bereit für einen neuen Karriereschritt und spricht dich die oben beschriebene Stelle an? Dann laden wir dich herzlich ein, dich bei uns zu bewerben. Bewirb dich direkt über die Schaltfläche unten oder sende ein kurzes Anschreiben mit Lebenslauf an G.J. van Nunen: geert-jan.van.nunen@incontrolsim.com
Anfragen von Personalvermittlern im Zusammenhang mit dieser Stellenanzeige sind nicht erwünscht.
Bewerbungsverfahren
Warum bei InControl arbeiten?
Wir sind stets auf der Suche nach talentierten Fachkräften, die gerne an sinnvollen, innovativen Projekten mitwirken und sich in einem dynamischen und internationalen Team weiterentwickeln möchten. Ganz gleich, ob Sie Berufseinsteiger oder erfahrener Ingenieur sind: Wir bieten die Möglichkeit, die Zukunft mitzugestalten – durch Simulation.
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Innovative Technologie
Werden Sie Teil eines Teams, das hochmoderne Simulationssoftware entwickelt, die von Kunden weltweit in den unterschiedlichsten Branchen eingesetzt wird. Unsere Technologie ermöglicht es Unternehmen, reale Betriebsabläufe in einer sicheren, effizienten und virtuellen Umgebung zu simulieren und zu optimieren. -
Anspruchsvolle Projekte
Kein Projekt gleicht dem anderen. Von internationalen Flughäfen und Lieferketten bis hin zu hochmodernen Logistikzentren und Personenströmen – Sie arbeiten an komplexen Herausforderungen, die Kreativität, Präzision und Teamarbeit erfordern. -
Karriereentwicklung
Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, kontinuierliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem maßgeschneiderten persönlichen Entwicklungsplan unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihren Karriereweg zu gestalten. -
Work-Life-Balance
Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Dank flexibler Arbeitszeiten, hybrider Arbeitsmodelle und einer unterstützenden Teamkultur schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihr Bestes geben können – sowohl beruflich als auch privat. -
Kultur der Zusammenarbeit
Bei InControl herrscht eine Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Zusammenarbeit, offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt stehen im Mittelpunkt unseres täglichen Arbeitens. Oft arbeitet man in einem kleinen Team an einem Projekt.
Zweck.
Beitrag zu einer sichereren und nachhaltigeren Zukunft.
internationale Projekte.
Niederlassungen in Europa, den USA und Asien sowie ein weltweites Partnernetzwerk
Marktführer.
Seit über 35 Jahren sind wir ein führender Entwickler von Simulationssoftware für digitale Zwillinge.
Zweck.
Beitrag zu einer sichereren und nachhaltigeren Zukunft.
international.
Niederlassungen in Europa, den USA und Asien sowie ein weltweites Partnernetzwerk
Marktführer.
Seit über 35 Jahren sind wir ein führender Entwickler von Simulationssoftware für digitale Zwillinge.
Gayathri ( Ingenieurin)
„Einer der Aspekte, die ich besonders schätze, ist die Flexibilität, die InControl bietet. Ob es darum geht, die Kinder von der Schule abzuholen oder einen Urlaub zu planen“
Was unsere Kollegen sagen:
Was unsere Kollegen sagen:
Gayathri
Ingenieur
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