Personalmanager
Personalwesen
- 16β24 Stunden
- Woerden
InControl Enterprise Dynamics in Woerden sucht fΓΌr etwa zwei bis drei Tage pro Woche einen Personalmanager, der auch die Rolle des QualitΓ€tsmanagers ΓΌbernimmt (Begleitung und Vorbereitung von ISO-Prozessen).
InControl ist eine Gruppe von rund 40 engagierten Fachleuten in den Niederlanden, Deutschland und den USA, deren Ziel es ist, die Welt nachhaltiger und sicherer zu machen. Dies erreichen wir, indem wir betriebliche Prozesse mithilfe von Software fΓΌr digitale Zwillinge effizienter, intelligenter und sicherer gestalten.
Das wirst du tun
Sie sind fΓΌr die operative und strategische Personalpolitik verantwortlich β diese legen Sie gemeinsam mit dem CEO fest und setzen sie eigenstΓ€ndig um. Sie sind der erste, leicht zugΓ€ngliche und vertrauliche Ansprechpartner fΓΌr die Kollegen.
Macht es dir SpaΓ, zu organisieren, vorausschauend zu planen und anderen die Arbeit abzunehmen? Hast du ein echtes Interesse an Menschen und den Antrieb, Organisationen zu verbessern? Bist du ein ausgeglichener HR-Experte und ein BrΓΌckenbauer? Dann bewirb dich gleich auf diese Stelle!
Das ist die Person, die wir suchen:
- Ein begeisterter HR-Experte mit mehrjΓ€hriger Berufserfahrung β vorzugsweise bei einem (technischen) KMU oder einem Start-up. Fachliches und intellektuelles Niveau auf Hochschulniveau (HBO+) im Bereich Personalmanagement (HRM);
- Sie fungieren dank Ihrer Fachkenntnisse und Ihrer Erfahrung im Bereich Personalwesen als Sparringspartner fΓΌr den CEO und die FΓΌhrungskrΓ€fte;
- Verantwortlich fΓΌr die Planung und Koordination interner und externer Audits. Verwaltung und Optimierung interner Prozesse. Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich ISO (9001 und/oder 27001) sind von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse der einschlΓ€gigen Gesetze und Vorschriften in den Bereichen Personal, Sicherheit, Gesundheit usw. sowie die GewΓ€hrleistung der Einhaltung dieser Vorschriften.
- Gute KommunikationsfΓ€higkeiten, sowohl mΓΌndlich als auch schriftlich, sowie gute Kenntnisse in NiederlΓ€ndisch und Englisch in Wort und Schrift;
- Erfahrung im Coaching von Kollegen in den Bereichen Soft Skills und Personalwesen;
- Du kannst gut mit Menschen umgehen und bist eine ausgeglichene und zugΓ€ngliche Person.
- Obwohl wir bei InControl im Hybridmodell arbeiten und (in begrenztem Umfang) Homeoffice zulassen, gilt dies nicht fΓΌr diese Position. Hier sind persΓΆnlicher Kontakt, eine βoffene TΓΌrβ und informelle GesprΓ€che mit Kollegen usw. erforderlich. Daher ist die Anwesenheit im BΓΌro montags, dienstags und/oder donnerstags ein Muss.
Wichtigste Aufgaben und ZustΓ€ndigkeiten:
- Erfahrung in der Konzeption und DurchfΓΌhrung jΓ€hrlicher HR-Zyklen wie: Einarbeitung neuer Mitarbeiter, DurchfΓΌhrung von AustrittsgesprΓ€chen; Leitung und UnterstΓΌtzung von Beurteilungszyklen, VergΓΌtungen und der Pflege der Gehaltsstruktur. Pflege von Personalakten.
- Verantwortlich fΓΌr die Umsetzung und Leitung des Programms βPersΓΆnlicher Entwicklungsplanβ (POP);
- Initiierung und DurchfΓΌhrung der jΓ€hrlichen Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage sowie Umsetzung der daraus resultierenden MaΓnahmen.
- Verantwortlich fΓΌr die Planung und Koordination interner und externer Audits sowie fΓΌr die eigenstΓ€ndige Pflege der Lieferantenberichte.
- Vertrauensperson: jemand, der die Rolle als Vertrauensperson gut und professionell ausfΓΌllen kann;
- Die weitere proaktive Weiterentwicklung der Personalpolitik, einschlieΓlich der Weiterentwicklung und Pflege der Richtlinien im Personalhandbuch (PHB);
- Verantwortlich fΓΌr die Kommunikation im Bereich der Altersvorsorge (in Zusammenarbeit mit einem externen Rentenberater);
- Ansprechpartner fΓΌr den Arbeitsschutzdienst und langfristig erkrankte Mitarbeiter;
- Administrative Abwicklung und Verwaltung der individuellen Wahlbudgets;
- Erstellung und Verwaltung der ArbeitsvertrΓ€ge; Γberwachung der noch ausstehenden Urlaubstage (in Exact) und der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Erfahrung bei der Suche und Einstellung neuer Mitarbeiter. Erstellung von Stellenprofilen, DurchfΓΌhrung von VorstellungsgesprΓ€chen gemeinsam mit dem Personalverantwortlichen, Einsatz effektiver RekrutierungskanΓ€le;
- Organisation von BetriebsausflΓΌgen, -treffen und -feiern fΓΌr die Belegschaft. Zusammenarbeit mit der Personalvertretung.
Das bieten wir an:
- Ein interessanter, abwechslungsreicher Job mit ca. 24 Stunden pro Woche (Stundenzahl verhandelbar);
- Nette Kollegen, eine offene und kollegiale AtmosphΓ€re;
- Viel Eigenverantwortung, flexible Gestaltung der Arbeitstage (die Erreichbarkeit und der persΓΆnliche Kontakt zu den Kollegen sind wichtig, daher wird erwartet, dass Sie hΓ€ufig im BΓΌro sind).
- Eine Organisation mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur;
- Zahlreiche EntwicklungsmΓΆglichkeiten, sowohl inhaltlich als auch auf persΓΆnlicher Ebene;
- SelbstverstΓ€ndlich bieten wir eine hervorragende VergΓΌtung und attraktive Zusatzleistungen, darunter Fortbildungen, eine Altersvorsorge, 24 Urlaubstage (bei einer 40-Stunden-Woche) sowie eine Reisekostenpauschale.
- BetriebsausflΓΌge und ein aktiver Betriebsrat, der unterhaltsame AktivitΓ€ten fΓΌr die Kollegen organisiert.
Hier wirst du arbeiten
InControl Enterprise Dynamics ist seit ΓΌber 36 Jahren ein fΓΌhrender Entwickler von Simulationssoftware. Unsere Softwareplattform wird weltweit zur Analyse und Optimierung von Infrastrukturen, industriellen Prozessen und zum Crowd-Management eingesetzt.
Unsere Kunden nutzen unsere Software zum Testen, Planen und Steuern von groΓ angelegten Systemen und Infrastrukturen wie GepΓ€ckabfertigungssystemen, Containerterminals, BahnhΓΆfen, Montagelinien, Sportstadien und GroΓveranstaltungen.
βUnsere Mission ist es, SoftwarelΓΆsungen anzubieten, die zu einem sicheren und nachhaltigen Planeten beitragen.β
InControl ist ein Unternehmen, das an Wachstum glaubt und seinen Mitarbeitern Raum fΓΌr Entwicklung bietet. Als Mitarbeiter sind Sie Teil eines wachsenden, internationalen Unternehmens, in dem Raum fΓΌr eigene BeitrΓ€ge und Ideen besteht.
Bei InControl arbeitest du in einem gut ausgestatteten, modernen BΓΌro und in einer angenehmen ArbeitsatmosphΓ€re mit netten Kollegen, bei denen die persΓΆnliche Weiterentwicklung groΓgeschrieben wird.
MΓΆchten Sie mehr erfahren und sich bewerben?
Bist du bereit fΓΌr einen neuen Karriereschritt und spricht dich die oben beschriebene Stelle an? Dann laden wir dich herzlich ein, dich bei uns zu bewerben. Bewirb dich direkt ΓΌber die SchaltflΓ€che unten oder sende ein kurzes Anschreiben mit Lebenslauf an G.J. van Nunen: geert-jan.van.nunen@incontrolsim.com
Anfragen von Personalvermittlern im Zusammenhang mit dieser Stellenanzeige sind nicht erwΓΌnscht.
Bewerbungsverfahren
Warum bei InControl arbeiten?
Wir sind stets auf der Suche nach talentierten FachkrΓ€ften, die gerne an sinnvollen, innovativen Projekten mitwirken und sich in einem dynamischen und internationalen Team weiterentwickeln mΓΆchten. Ganz gleich, ob Sie Berufseinsteiger oder erfahrener Ingenieur sind: Wir bieten die MΓΆglichkeit, die Zukunft mitzugestalten β durch Simulation.
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Innovative Technologie
Werden Sie Teil eines Teams, das hochmoderne Simulationssoftware entwickelt, die von Kunden weltweit in den unterschiedlichsten Branchen eingesetzt wird. Unsere Technologie ermΓΆglicht es Unternehmen, reale BetriebsablΓ€ufe in einer sicheren, effizienten und virtuellen Umgebung zu simulieren und zu optimieren. -
Anspruchsvolle Projekte
Kein Projekt gleicht dem anderen. Von internationalen FlughΓ€fen und Lieferketten bis hin zu hochmodernen Logistikzentren und PersonenstrΓΆmen β Sie arbeiten an komplexen Herausforderungen, die KreativitΓ€t, PrΓ€zision und Teamarbeit erfordern. -
Karriereentwicklung
Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, kontinuierliche Weiterbildung und individuelle EntwicklungsmΓΆglichkeiten. Mit einem maΓgeschneiderten persΓΆnlichen Entwicklungsplan unterstΓΌtzen wir Sie dabei, Ihre FΓ€higkeiten zu erweitern und Ihren Karriereweg zu gestalten. -
Work-Life-Balance
Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Dank flexibler Arbeitszeiten, hybrider Arbeitsmodelle und einer unterstΓΌtzenden Teamkultur schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihr Bestes geben kΓΆnnen β sowohl beruflich als auch privat.Β -
Kultur der Zusammenarbeit
Bei InControl herrscht eine Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Zusammenarbeit, offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt stehen im Mittelpunkt unseres tΓ€glichen Arbeitens. Oft arbeitet man in einem kleinen Team an einem Projekt.
Zweck.
Beitrag zu einer sichereren und nachhaltigeren Zukunft.
internationale Projekte.
Niederlassungen in Europa, den USA und Asien sowie ein weltweites Partnernetzwerk
MarktfΓΌhrer.
Seit ΓΌber 35 Jahren sind wir ein fΓΌhrender Entwickler von Simulationssoftware fΓΌr digitale Zwillinge.
Zweck.
Beitrag zu einer sichereren und nachhaltigeren Zukunft.
international.
Niederlassungen in Europa, den USA und Asien sowie ein weltweites Partnernetzwerk
MarktfΓΌhrer.
Seit ΓΌber 35 Jahren sind wir ein fΓΌhrender Entwickler von Simulationssoftware fΓΌr digitale Zwillinge.
Gayathri ( Ingenieurin)
βEiner der Aspekte, die ich besonders schΓ€tze, ist die FlexibilitΓ€t, die InControl bietet. Ob es darum geht, die Kinder von der Schule abzuholen oder einen Urlaub zu planenβ
Was unsere Kollegen sagen:
Was unsere Kollegen sagen:
Gayathri
Ingenieur
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